| 2008年8月31日 對於我黎講, 係一個時代的終結.............11年的生涯, 第二度離去, 少不免會有點失落感, 也有點空虛 11年的洗禮, 好似運動員絢麗而短暫的職業生涯一樣 人的存在感，往往是來自別人的認同和接受, 絕對認同四少這一番說話..........或許換個角度說, 每個人在每一個地方都有其價值, 而這種價值是要來自其他人的肯定, 這樣才會感受到存在的意義 此處不留人, 自有留人處.........當日極力遊說其他人不要離開, 誰知自己卻是離開的一個, 實在諷刺!!! 轉眼間便11年, 總括而言, 自己既得比失去的更多..........多年來認識左好多朋友, 學到了書本以外的知識, 還有很多, 很多............彷彿這就是我第二個家 回應番朋友們及家人多年來的題問........ 1. 點解仲做YUT, 做孩子王真的好嗎? 我承認最初當YUT時, 是有一份成就感, 可以做一班中學生的trainer, advisor, 有一種做大佬既感覺, 但同時這亦鞭策我如何帶領好這個團隊, 亦可認清自己的能力, 可以說是小試牛刀吧 我明白YUT 只是代表一個UNIT, 它不像AU代表headquarter, 會面對外間, 所做的事範圍會較狹窄, 但我仍堅持做YUT 的原因是我對CSK有歸屬感, 不單是因為52, 而是一整間CSK, 做YUT 使我有更多機會回歸母校, 雖不能說得上是立了什麼豐功偉績, 但也總算是一種回饋吧!!! 畢竟在這裏都有十多年的光景, 是有一份感情的 2. 做AU 同YUT 沒有衝突, 可以兩者兼備, 為何不做AU? 這個問題, 與我較深交的朋友便會知道, 雖然是荒謬, 但事實卻是如此!!! 家庭便是這個問題的癥結, 小時候會因學業問題與家人不斷爭吵, 從F.1 開始, 一直到讀U 都沒有間斷過........有人會問, 咁大個人仲要比屋企管? 對不起, 我屋企人的心態是養兒一百歲, 長憂九十九 到了出來工作, 相處時間少左, Sat and Sun 便成為珍貴的family 時間, 但同時這兩天亦成為了我處理事務的時間, 因此又會造成不滿........假若再加埋AU 的角色, 後果真的不堪設想 我強調一點, 我並不討厭做AU, 亦並唔係岐視AU, 基本上我是贊成做AU的, 只是純粹個人的問題而已 |
